La méthodologie OKR (Objectives and Key Results) est une technique de management des entreprises. Le principe est simple, il est de se fixer des objectifs associés à la mesure de résultats clés.
Il est important de donner un cadre clair à vos équipes. Par exemple, en alignant leurs objectifs individuels et collectifs sur la stratégie et la raison d’être de l’entreprise
Incitez vos équipes à travailler ensemble vers des objectifs communs pour renforcer l’esprit d’équipe
Valorisez vos collaborateurs grâce à des résultats clés qui contribuent aux performances de l’entreprise
Impliquez vos équipes dans la définition de leurs objectifs et des résultats clés associés.
Laissez vos collaborateurs décider des actions et moyens à mettre en œuvre pour atteindre leurs OKR
Stimulez l’intelligence collective en encourageant l’entraide entre les différents services
Dynamisez les échanges manager-managé pour un meilleur coaching au fil de l’eau
Faites des points réguliers avec vos employés pour identifier et éliminer rapidement les irritants ou points bloquants
Adoptez une approche managériale agile et valorisante qui booste les performances
Observez l’état d’avancement de chaque objectif grâce à un tableau de bord hyper intuitif
Ajustez les objectifs en fonction des priorités business ou des aptitudes des collaborateurs
Utilisez les résultats clés pour identifier les axes d’amélioration et définir les prochains objectifs.
Zest a permis de fluidifier les interactions humaines. Et, avec la méthode OKR, nous avons résolu rapidement plusieurs problématiques qui étaient de côté depuis des mois et gagné en temps et efficacité en quelques semaines à peine.
Les rituels réguliers permettent de redonner du sens et d’ajuster la stratégie en fonction des réalités business, ainsi que des compétences des employés. Ils permettent de garder le cap et de ne pas s’écarter de l’objectif final.
Zest nous a permis de mettre en place un système permettant aux collaborateurs d’être impliqués dans la définition de leurs objectifs et aux managers d’identifier rapidement les difficultés et points de blocage et frustration grâce à un suivi mensuel.
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