Baromètre Social : L’infographie pour mesurer le climat social en entreprise

Le récap de l’article
Découvrez l’infographie du baromètre social by Zest. Elle offre une vision claire des thématiques essentielles à mesurer pour évaluer le climat social en entreprise. Grâce à cet outil, identifiez les leviers d’action pour améliorer la satisfaction, l’engagement et la qualité de vie au travail de vos équipes
Découvrez les clés du baromètre social, illustrées par notre infographie, l’outil incontournable pour prendre le pouls de votre organisation et recueillir la perception de vos collaborateurs sur des thématiques clés telles que le bien-être au travail, les relations managériales, la communication interne, la reconnaissance, l’engagement et les risques psychosociaux.
Les Grandes Thématiques Mesurées
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Bien-être au travail : niveau de satisfaction, équilibre vie pro/perso, ressenti général
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Relations managériales : qualité des interactions avec les supérieurs, style de management
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Communication interne : efficacité de la circulation de l’information, transparence
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Reconnaissance : sentiment d’être valorisé, feedback reçu
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Engagement : motivation, implication, sentiment d’appartenance
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Risques psychosociaux : stress, harcèlement, charge de travail, prévention des RPS
Un Processus en Trois Étapes
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Enquête : diffusion d’un questionnaire auprès des collaborateurs, souvent de façon anonyme pour garantir des réponses sincères
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Analyse : interprétation des résultats pour faire émerger tendances, points forts et axes d’amélioration.
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Actions : mise en place de plans d’actions ciblés pour améliorer le climat social et la qualité de vie au travail
Pourquoi Utiliser le Baromètre Social Zest ?
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Favoriser l’écoute et l’engagement des collaborateurs
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Prévenir les risques psychosociaux et améliorer les conditions de travail
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Optimiser la communication interne et renforcer la cohésion d’équipe
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Piloter les actions RH grâce à des indicateurs clairs et un suivi régulier
Le baromètre social de Zest s’intègre facilement dans votre stratégie RH et vous aide à instaurer une culture d’amélioration continue, au service du bien-être et de la performance collective
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