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À la une
ZestMeUp lève 6 millions d’euros pour devenir le leader Européen de l’engagement et de la performance collaborateurs
ZestMeUp, précurseur dans le domaine de la Management Tech, atteint une nouvelle étape en levant 6 millions d'euros auprès de Reflexion Capital, un fonds d'investissement spécialisé dans la technologie rentable, et par Go Capital, via les fonds LVI 2 et Financière Vecteur, experts en innovation axée sur la croissance durable. Les Business Angels présents depuis 2017 (notamment Alain Dehaze, ancien PDG d'Adecco, et Jean-Stéphane Arcis, fondateur de Talentsoft, acquis par Cegid) ont également participé à cette levée de fonds, rejoints par Carlo Purassanta, EVP ION Group et ancien président de Microsoft France.
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ZestMeUp rachète son concurrent
Basée à Paris et à Biarritz, la start-up ZestMeUp vient d'annoncer l'acquisition de Bloomin, une autre start-up parisienne spécialisée dans les solutions de ressources humaines. La fusion des deux entreprises crée une équipe composée d'environ cinquante collaborateurs, avec pour objectif commun d'atteindre l'équilibre financier d'ici la fin de l'année 2024.
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Le management court derrière la révolution numérique
Les managers sont confrontés à de nouveaux challenges numériques. Ces changements technologiques peuvent entraîner une perte de jusqu'à 40% des tâches des managers, nécessitant une réévaluation de leur rôle. Malgré la digitalisation croissante, les relations de travail doivent devenir plus humaines, mais la manière de le faire reste floue dans le contexte de cette révolution technologique.
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Bloomin sonde un concurrent francilien
L'éditeur parisien d'une solution de sondage auprès des salariés pour RH et managers est racheté par Zest
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Engagement collaborateur : Zestmeup vise une place de leader en rachetant Bloomin
Les 2 éditeurs français de solutions pour doper et mesurer l’engagement collaborateur unissent leurs forces pour accélérer le business en France puis à l’international. Le point avec Christophe Bergeon, CEO et cofondateur de Zestmeup.
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Bloomin rejoint Zest pour créer le leader de l’engagement et de l’expérience collaborateur
Le rapprochement de Zest et Bloomin symbolise la convergence de deux équipes partageant une vision commune : améliorer la vie des salariés en favorisant la collaboration et l’engagement pour atteindre le succès collectif.
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Engagement collaborateur : acquisition de Bloomin par ZestMeUp
Bloomin rejoint Zest pour devenir le leader français de l'engagement et de l'expérience collaborateur. Un rapprochement de deux acteurs phares de la scène RH et management pour proposer la solution la plus complète du marché !
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ZestMeUp, leader français sur le marché de l’expérience et de la performance collaborateurs, renforce sa position en accueillant Bloomin au sein de son écosystème
Cette fusion positionne désormais Zest comme le Numéro 1 avec sa suite logicielle Made in France dédiée à l’engagement salarié, répondant ainsi à une demande croissante sur le marché français et européen.
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Bloomin rejoint Zest pour créer le leader de l’engagement et de l’expérience collaborateur
ZestMeUp, leader français sur le marché de l’expérience et de la performance collaborateurs, renforce sa position en accueillant Bloomin au sein de son écosystème. Cette fusion positionne désormais Zest comme le Numéro 1 avec sa suite logicielle Made in France dédiée à l’engagement salarié, répondant ainsi à une demande croissante sur le marché français et européen
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L’intelligence artificielle générative s’attaque aux ressources humaines
« L'IA peut aussi générer du contenu d'autopréparation d'entretien annuel : attention, on ne veut pas que l'entretien annuel se remplisse tout seul, on veut justement que la qualité de ce genre de moment puisse être meilleure [...] L'IA peut conseiller, alerter les RH et manageurs : identifier les signes avant-coureurs d'un départ, des objectifs non atteints. Nous avons déterminé que 100 % des cinq familles d'activité d'un manageur de proximité (réunions, communication, prise de décision, développement de son équipe, administratif) sont impactées par l'IA générative, ce qui générera 40 % de gain de temps. » - David Guillocheau, directeur général de Zest
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Sonder les collaborateurs en quelques clics pour mieux les engager avec Zest
Prendre le pouls de l’entreprise par le biais de sondages et/ou de questionnaires proposés aux collaborateurs, une pratique qui permet de booster l’engagement au sein des équipes.
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La management tech, un outil stratégique pour les dirigeants
" Nous sommes convaincus que l’engagement des individus est un carburant de la performance des organisations. Et que le digital est un moyen pour replacer – enfin – l’humain au cœur de l’entreprise. "
- Christophe Bergeon, CEO fondateur de ZestMeUp
Contact presse
Mail : stephane.cloutour@orange.fr ; Téléphone : 06.89.77.16.64
Mail : lipovetzky.cecile@gmail.com ; Téléphone : 06.09.84.01.08.
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