Livres Blancs
Infographie « Les nouveaux challenges du manager »
Infographie « Les nouveaux challenges du manager »
En conséquence, les objectifs de la fonction managériale se multiplient : soutenir la vision stratégique, assurer le bien-être de l'équipe et le succès opérationnel à court terme, et collaborer avec les autres départements.
Livre blanc : le guide pratique de la People Review
Téléchargez notre guide pratique People Review
✅ Les 5 étapes clés pour réussir votre Revue des Talents
✅ Comment optimiser l'engagement et la performance de vos équipes
✅ Les bénéfices mesurables pour votre entreprise
La méthode OKR: L’allié N°1 des managers pour atteindre leurs objectifs collectifs
Les OKR sont l'un des moyens de management les plus efficaces pour atteindre vos objectifs. Notre livre blanc vous en livre tous les secrets !
Découvrez le BaromEX 2024, le baromètre de l’expérience collaborateur !
Le meilleur de la méthode OKR en 2024 n’attend plus que vous !
Ce livre blanc est une véritable mine d'or pour améliorer l'alignement stratégique et la performance de votre organisation.
Plongez dans les retours d'expérience de dirigeants visionnaires et découvrez les dernières bonnes pratiques 2024 en matière d'OKR
Booster l’engagement des équipes à travers des sujets qui comptent !
Trouver du sens dans son travail n'a jamais été aussi important. De plus en plus de collaborateurs cherchent à lier leur travail quotidien à un impact environnemental et social positif.
Livre blanc Réorganisation et Expérience collaborateur
Découvrez notre livre blanc sur la réorganisation et expérience collaborateur : 6 clés pour susciter l'adhésion des collaborateurs lors d'une transformation.
Template d’Entretien Individuel
Évaluer en fin d’année des objectifs fixés en début d’année n’a plus aucun sens dans un monde changeant, voire imprévisible.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes:
95% des managers sont insatisfaits par les entretiens annuels
2/3 des collaborateurs trouvent que c’est une perte de temps
Guide de l’entretien annuel : tout ce qu’un manager devrait savoir
95% des managers ne sont pas satisfaits de ces entretiens. C’est le moment de changer la donne ! Bien menés, ce sont des vecteurs d'engagement infaillibles !
Découvrez notre guide pratique pour donner un coup de fouet à vos Entretiens annuels d’évaluation !
Vers une productivité saine : comprendre et satisfaire les besoins psychologiques au travail
Notre dernier livre blanc explore comment la satisfaction des besoins psychologiques des salariés, souvent inconscients mais essentiels, est cruciale pour leur motivation et productivité. Il propose des réponses pratiques et théoriques pour comprendre et satisfaire ces besoins, basées sur une étude menée auprès de salariés.
Autoriser tous les cookies
Continuer sans accepter
Zest améliore votre navigation
Zest et ses partenaires utilisent des cookies ou technologies similaires et traitent des données personnelles qui peuvent être croisées avec des informations fournies dans le cadre de nos services pour les finalités suivantes : améliorer votre expérience utilisateur, réaliser des statistiques d’audience et études pour améliorer nos offres, vous proposer des services adaptés à vos centres d’intérêt, afficher des publicités ciblées sur notre site ou ceux de partenaires, mesurer la performance de ces publicités. Certains cookies sont nécessaires au fonctionnement du site et de nos services. Vous pouvez accepter, gérer vos préférences par finalité ou continuer votre navigation sans accepter.
Paramètres des cookies
Autoriser tous les cookies
