Performance RH
80% des People Reviews ne servent à rien !
80% des People Reviews ne servent à rien !
Grâce à ce webinaire signé Assesfirst x Zest, faites de la people review un moment clé pour favoriser le dialogue, renforcer l’engagement et booster la performance, en alignement avec la stratégie de l’entreprise.
GEPP : définition, objectifs, méthode et bonnes pratiques
Ce guide condensé présente la définition, le cadre légal, les piliers, la mise en oeuvre opérationnelle et les bonnes pratiques pour réussir votre Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels.
GIRH : Guide complet sur la Gestion Internationale des Ressources Humaines
Cette branche spécifique du management RH requiert des compétences, des outils et des approches adaptés aux complexités du contexte multiculturel et transfrontalier
L’importance de la GPEC (GEPP) : Tout savoir sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
Entre obligation légale et levier stratégique, l'importance de la GPEC se manifeste à tous les niveaux de l'organisation, permettant d'aligner les ressources humaines avec les objectifs à moyen et long terme.
Comment évaluer les compétences de ses collaborateurs ?
Selon une étude récente, 67% des employés estiment que l'évolution des compétences dans leur secteur est trop rapide, tandis que plus de 373 000 postes restaient vacants...
RH performantes, entreprise performante : quels leviers stratégiques ?
Lors de la conférence “RH performantes, entreprise performante : quels leviers stratégiques ?”, les experts du secteur – dont Celio, Synergie, Groupe Pomona et The Evident Project – ont partagé le micro pour vous donner leurs meilleures pratiques pour conjuguer l’IA et performance collective
Stratégie RH : les clés pour la définir et la mettre en place
La stratégie RH désigne la vision à long terme d’une entreprise en ce qui concerne le lien entre son capital humain et ses objectifs de développement.
Quels sont les indicateurs de performance RH ?
Mesurer la performance RH, c’est donner aux équipes une boussole claire. Découvrez 5 indicateurs incontournables pour piloter efficacement votre stratégie RH.
Managers et fonctions RH : les 5 leviers de coopération
Télétravail, santé mentale et feedback : découvrez comment aligner RH et managers pour relancer la performance post-crise.
Entretien professionnel dans le transport : 5 clés pour conformer et valoriser vos talents
Comment transformer une obligation légale en levier de performance RH ? Dans l'univers exigeant du transport routier, l'entretien professionnel révèle tout son potentiel stratégique pour valoriser les compétences internes, réduire le turnover et naviguer sereinement dans un cadre réglementaire complexe.
Autoriser tous les cookies
Continuer sans accepter
Zest améliore votre navigation
Zest et ses partenaires utilisent des cookies ou technologies similaires et traitent des données personnelles qui peuvent être croisées avec des informations fournies dans le cadre de nos services pour les finalités suivantes : améliorer votre expérience utilisateur, réaliser des statistiques d’audience et études pour améliorer nos offres, vous proposer des services adaptés à vos centres d’intérêt, afficher des publicités ciblées sur notre site ou ceux de partenaires, mesurer la performance de ces publicités. Certains cookies sont nécessaires au fonctionnement du site et de nos services. Vous pouvez accepter, gérer vos préférences par finalité ou continuer votre navigation sans accepter.
Paramètres des cookies
Autoriser tous les cookies
