Performance RH
Transparence des salaires : Comment optimiser votre stratégie ?
Transparence des salaires : Comment optimiser votre stratégie ?
L'enjeu est crucial : malgré les avancées en matière d'égalité professionnelle, l'écart salarial moyen entre hommes et femmes persiste à 13% en Europe. Cette disparité, souvent invisible, se maintient en partie grâce à l'opacité des politiques de rémunération.
Réussir l’entretien annuel d’évaluation : guide pratique pour les managers et collaborateurs
L’entretien annuel est une étape clé pour booster la performance de l’entreprise et l’épanouissement des collaborateurs. Mais comment réussir l’entretien annuel d’évaluation et s’assurer qu’il soit constructif et bénéfique pour les deux parties ?
Fixer de bons objectifs lors d’un entretien annuel d’évaluation
Les entretiens annuels d’évaluation sont des moments stratégiques pour les employés et managers. Bien plus qu’un simple bilan, ils donnent une direction claire aux collaborateurs et alignent leurs attentes avec celles de l’entreprise. Une des clés du succès ? Des objectifs clairs et pertinents. Mais comment fixer de bons objectifs lors d’un entretien annuel d’évaluation, à la fois motivants, réalistes et mesurables ?
Livre Blanc : Digitalisez vos entretiens
✅ Pourquoi adopter un outil digital pour vos entretiens?
✅ Des bonnes pratiques : comment maximiser l’impact de vos entretiens annuels
✅ Des études de cas concrètes : Célio et Les Petites Canailles
✅ Un point sur les tendances : l’intelligence artificielle et les entretiens annuels
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Les tops et flops des RH – édition spéciale entretiens annuels
Nos experts décryptent les 5 principaux tops et flops des RH en matière d'entretiens annuels et vous partagent leurs secrets, observés sur le terrain, pour activer au mieux vos résultats.
Comment bien conclure un entretien annuel ?
Bien conclure un entretien annuel d'évaluation, en le présentant comme un moment stratégique pour récapituler les points clés, clarifier les attentes, renforcer la relation entre le manager et le collaborateur, et encourager la motivation, c'est essentiel ! Découvrez nos conseils pour des entretiens annuels optimaux
Retrouvez nous sur HR Technologies 2025 !
Zest participe une nouvelle fois à HR Technologies, le salon immanquable des RH de demain ! Au programme : une conférence exclusive entre Courir et Zest, des démos personnalisées et des temps de networking ! Nos équipes vous attendent avec impatience
Quels sont les enjeux des fonctions RH aujourd’hui
Ces dernières années, le monde du travail a profondément évolué et accéléré la transformation digitale des entreprises. Si certains affirmaient que cela prendrait des mois, voire des années, pour déployer massivement le télétravail, l’obligation de ce dernier a eu raison de leurs excuses. Comment tirer parti de cette réorganisation du travail pour définir de nouveaux enjeux RH ?
Livre blanc : le guide pratique de la People Review
Téléchargez notre guide pratique People Review
✅ Les 5 étapes clés pour réussir votre Revue des Talents
✅ Comment optimiser l'engagement et la performance de vos équipes
✅ Les bénéfices mesurables pour votre entreprise
People Review, 3 conseils pour la réussir !
La People Review est un processus crucial pour les entreprises, permettant d'évaluer les performances des employés et de définir des objectifs clairs pour l'avenir. Pour réussir cette démarche, nous vous proposons notre toute dernière infographie, à télécharger dès maintenant !
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