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      “Zest est le couteau suisse de la gestion de carrière.”

      Laetitia Génot
      Responsable du Développement RH pour le Groupe Courir
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      “Je recommanderais Zest pour l'accompagnement dans le déploiement et les usages”

      Mélanie Guivarch
      RRH Les Petites Canailles
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Performance RH

Livre blanc Réorganisation et Expérience collaborateur

Marie Cannaferina
Juin. 25, 2025
Livres Blancs
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Livre blanc - Réorganisation et expérience collaborateur : 2 missions inconciliables ?
Livres Blancs

Livre blanc Réorganisation et Expérience collaborateur

Découvrez notre livre blanc sur la réorganisation et expérience collaborateur : 6 clés pour susciter l'adhésion des collaborateurs lors d'une transformation.
Marie Cannaferina
Juin. 25, 2025
Infographie : Les nouveaux challenges du manager : comment améliorer la gestion des équipes avec le digital ?
Livres Blancs

Infographie « Les nouveaux challenges du manager »

En conséquence, les objectifs de la fonction managériale se multiplient : soutenir la vision stratégique, assurer le bien-être de l'équipe et le succès opérationnel à court terme, et collaborer avec les autres départements.
Marie Cannaferina
Juin. 25, 2025
Marque employeur
Performance RH

Construire une marque employeur solide dans l’industrie : les bonnes pratiques vues chez nos clients

La marque employeur joue un rôle clé dans l'attrait des talents les plus pertinents. Dans ce webinar, nos intervenants partagent les meilleures pratiques observées sur le terrain
Thomas Campagnac
Juin. 25, 2025
Performance RH

RH performantes, entreprise performante : quels leviers stratégiques ?

Lors de la conférence “RH performantes, entreprise performante : quels leviers stratégiques ?”, les experts du secteur – dont Celio, Synergie, Groupe Pomona et The Evident Project – ont partagé le micro pour vous donner leurs meilleures pratiques pour conjuguer l’IA et performance collective
Juin. 25, 2025
transparence des salaires
Performance RH

Transparence des salaires : Comment optimiser votre stratégie ?

L'enjeu est crucial : malgré les avancées en matière d'égalité professionnelle, l'écart salarial moyen entre hommes et femmes persiste à 13% en Europe. Cette disparité, souvent invisible, se maintient en partie grâce à l'opacité des politiques de rémunération.
Marie Cannaferina
Mar. 19, 2025
Réussir l’entretien annuel d’évaluation : guide pratique pour les managers et collaborateurs
Entretiens (annuels/pro)

Réussir l’entretien annuel d’évaluation : guide pratique pour les managers et collaborateurs

L’entretien annuel est une étape clé pour booster la performance de l’entreprise et l’épanouissement des collaborateurs. Mais comment réussir l’entretien annuel d’évaluation et s’assurer qu’il soit constructif et bénéfique pour les deux parties ?
Marie Cannaferina
Mar. 07, 2025
Entretiens (annuels/pro)

Fixer de bons objectifs lors d’un entretien annuel d’évaluation

Les entretiens annuels d’évaluation sont des moments stratégiques pour les employés et managers. Bien plus qu’un simple bilan, ils donnent une direction claire aux collaborateurs et alignent leurs attentes avec celles de l’entreprise. Une des clés du succès ? Des objectifs clairs et pertinents. Mais comment fixer de bons objectifs lors d’un entretien annuel d’évaluation, à la fois motivants, réalistes et mesurables ? 
Marie Canneferina
Fév. 20, 2025
Guide : digitalisez vos entretiens pour en maximiser l'impact !
Livres Blancs

Livre Blanc : Digitalisez vos entretiens

✅ Pourquoi adopter un outil digital pour vos entretiens? ✅ Des bonnes pratiques : comment maximiser l’impact de vos entretiens annuels
✅ Des études de cas concrètes : Célio et Les Petites Canailles
✅ Un point sur les tendances : l’intelligence artificielle et les entretiens annuels
Fév. 20, 2025
construire une marque employeur
Webinars

Les tops et flops des RH – édition spéciale entretiens annuels

Nos experts décryptent les 5 principaux tops et flops des RH en matière d'entretiens annuels et vous partagent leurs secrets, observés sur le terrain, pour activer au mieux vos résultats.
Fév. 13, 2025
Entretiens (annuels/pro)

Comment bien conclure un entretien annuel ?

Bien conclure un entretien annuel d'évaluation, en le présentant comme un moment stratégique pour récapituler les points clés, clarifier les attentes, renforcer la relation entre le manager et le collaborateur, et encourager la motivation, c'est essentiel ! Découvrez nos conseils pour des entretiens annuels optimaux
Marie Cannaferina
Fév. 13, 2025
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