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À la une
ZestMeUp lève 6 millions d’euros pour devenir le leader Européen de l’engagement et de la performance collaborateurs
ZestMeUp, précurseur dans le domaine de la Management Tech, atteint une nouvelle étape en levant 6 millions d'euros auprès de Reflexion Capital, un fonds d'investissement spécialisé dans la technologie rentable, et par Go Capital, via les fonds LVI 2 et Financière Vecteur, experts en innovation axée sur la croissance durable. Les Business Angels présents depuis 2017 (notamment Alain Dehaze, ancien PDG d'Adecco, et Jean-Stéphane Arcis, fondateur de Talentsoft, acquis par Cegid) ont également participé à cette levée de fonds, rejoints par Carlo Purassanta, EVP ION Group et ancien président de Microsoft France.
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Engagement collaborateur : Zestmeup vise une place de leader en rachetant Bloomin
Les 2 éditeurs français de solutions pour doper et mesurer l’engagement collaborateur unissent leurs forces pour accélérer le business en France puis à l’international. Le point avec Christophe Bergeon, CEO et cofondateur de Zestmeup.
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Bloomin rejoint Zest pour créer le leader de l’engagement et de l’expérience collaborateur
Le rapprochement de Zest et Bloomin symbolise la convergence de deux équipes partageant une vision commune : améliorer la vie des salariés en favorisant la collaboration et l’engagement pour atteindre le succès collectif.
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Engagement collaborateur : acquisition de Bloomin par ZestMeUp
Bloomin rejoint Zest pour devenir le leader français de l'engagement et de l'expérience collaborateur. Un rapprochement de deux acteurs phares de la scène RH et management pour proposer la solution la plus complète du marché !
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ZestMeUp, leader français sur le marché de l’expérience et de la performance collaborateurs, renforce sa position en accueillant Bloomin au sein de son écosystème
Cette fusion positionne désormais Zest comme le Numéro 1 avec sa suite logicielle Made in France dédiée à l’engagement salarié, répondant ainsi à une demande croissante sur le marché français et européen.
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Bloomin rejoint Zest pour créer le leader de l’engagement et de l’expérience collaborateur
ZestMeUp, leader français sur le marché de l’expérience et de la performance collaborateurs, renforce sa position en accueillant Bloomin au sein de son écosystème. Cette fusion positionne désormais Zest comme le Numéro 1 avec sa suite logicielle Made in France dédiée à l’engagement salarié, répondant ainsi à une demande croissante sur le marché français et européen
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L’intelligence artificielle générative s’attaque aux ressources humaines
« L'IA peut aussi générer du contenu d'autopréparation d'entretien annuel : attention, on ne veut pas que l'entretien annuel se remplisse tout seul, on veut justement que la qualité de ce genre de moment puisse être meilleure [...] L'IA peut conseiller, alerter les RH et manageurs : identifier les signes avant-coureurs d'un départ, des objectifs non atteints. Nous avons déterminé que 100 % des cinq familles d'activité d'un manageur de proximité (réunions, communication, prise de décision, développement de son équipe, administratif) sont impactées par l'IA générative, ce qui générera 40 % de gain de temps. » - David Guillocheau, directeur général de Zest
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Sonder les collaborateurs en quelques clics pour mieux les engager avec Zest
Prendre le pouls de l’entreprise par le biais de sondages et/ou de questionnaires proposés aux collaborateurs, une pratique qui permet de booster l’engagement au sein des équipes.
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La management tech, un outil stratégique pour les dirigeants
" Nous sommes convaincus que l’engagement des individus est un carburant de la performance des organisations. Et que le digital est un moyen pour replacer – enfin – l’humain au cœur de l’entreprise. "
- Christophe Bergeon, CEO fondateur de ZestMeUp
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L'Anap publie un kit pour accompagner les établissements dans leur stratégie de fidélisation et d'attractivité
L'Agence nationale de la performance sanitaire et médico-sociale (Anap) a publié un kit "ressources humaines" comprenant des outils afin d'accompagner les établissements de santé et services médico-sociaux dans leur stratégie de fidélisation et d'attractivité.
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Les salariés sursollicités par Meta ou TikTok
Depuis l'avènement du télétravail, l'immixtion de la vie de l'entreprise dans la vie privée a fait couler beaucoup d'encre. Et si le match se jouait aussi dans le sens inverse : l'interférence permanente des comptes perso de Facebook, Insta, WhatsApp ou TikTok dans l'espace professionnel.
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Faut-il arrêter les entretiens d'évaluation ?
Critiqués, les entretiens d'évaluation demeurent incontournables pour de nombreuses entreprises désireuses de mesurer l'évolution des compétences et les envies de leurs collaborateurs. Mais peut-être devient-il nécessaire de les dépoussiérer...
Contact presse
Mail : stephane.cloutour@orange.fr ; Téléphone : 06.89.77.16.64
Mail : lipovetzky.cecile@gmail.com ; Téléphone : 06.09.84.01.08.
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