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Articles Presse Communiqués de Presse

Lever des Fonds dans l'e-RH : les Conseils de ceux qui ont Réussi

Deux patrons de start-up et une directrice de fonds dévoilent les meilleures pratiques pour susciter l'intérêt des investisseurs.

Engagement des Salariés: Comment le Créer et le Mesurer ?

L’engagement d’un salarié, c’est l’intérêt qu’il porte à sa fonction ainsi qu’à son entreprise. Autrement dit, c’est le fait qu’il en parle, qu’il fasse sa promotion à l’intérieur et à l’extérieur de son entreprise.

Temps Réel : Le Défi des RH

La gestion des talents demande de plus en plus de réactivité, de proactivité, d’immédiateté même. L’époque veut ça : tout va très vite, à commencer par le business et les transformations que la digitalisation entraîne dans son sillage.

Donner la Parole aux Salariés pour les Aider à s'Épanouir, la Mission de Zest

Christophe Bergeon a un objectif avec sa société : booster la motivation des employés, en analysant leur humeur, leurs feedbacks et leurs idées les plus innovantes !

Temps Réel : le Défi des RH

La gestion des talents demande de plus en plus de réactivité, de proactivité, d’immédiateté même. On parle "fil de l’eau" et "temps réel", feedback continu et management de proximité.

Comment Prendre le Pouls des Salariés ?

Questionner ses collaborateurs sans les lasser est tout un art. Nature & Découvertes tente de les sonder chaque semaine pour juger du moral et anticiper les baisses de régime.

Zest Automatise le Feedback Permanent

Editeur d’une suite logicielle dédiée à l’engagement collaborateur, Zest a récemment musclé l’offre de son logiciel Zest en rachetant Backfeed : la solution de feedback « made in Décathlon ».

Zest a Levé 800.000 euros pour Créer du Lien en Entreprise

L'entreprise parisienne développe son système de ligne directe entre les salariés et l'entreprise, et décroche ses premiers clients à l'étranger.

Zest Met du Lien dans l'Entreprise

L'entreprise parisienne développe son système de ligne directe entre les salariés et l'entreprise, et décroche ses premiers clients à l'étranger.

Zest Lève 800 000 euros : une Vision Émotionnelle des RH

Zest, qui exploite le principe du réseau social d’entreprise sous l’angle de la « connexion émotionnelle », boucle une levée d’amorçage.

Engagement RH : Zest Lève 800 000 €

En bouclant un premier tour de table, Zest, une start-up parisienne à l'origine d'une solution d'engagement RH, compte doubler ses effectifs en six mois.

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