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Du SIRH à la Management Tech
Du SIRH à la Management Tech
Comment une nouvelle génération de solutions SIRH a émergé depuis 5 ans, prête à apporter des réponses modernes et fiables, rapidement aux RH et managers : une opportunité stratégique à saisir que nous appelons la Management Tech.
Un suivi d’entretien trimestriel efficace avec Decathlon
Decathlon La Réunion a repensé ses rituels managériaux et enrichi les entretiens annuels par des points trimestriels avec Zest. Le résultat : Des pratiques qui renforcent le lien entre managers et équipes et la performance opérationnelle.
Modèle de sondage Climat de Confiance
Un modèle prêt à l'emploi avec 8 questions pour évaluer le climat de confiance dans votre entreprise.
Le manager : acteur clef du développement des compétences. Pourquoi ? Comment ?
Lors de ce webinar, Mathieu Martin, Co-Founder de @365 Talents et David Guillocheau, DG @Zest interviendront sur les différents challenges du manager en terme de développement des compétences
Guide « RH en temps de crise »
Découvrez les bonnes pratiques de l’écoute collaborateur et du management agile de nos experts Zest en temps de crise. Suivi de 4 cas clients concrets ITS Wood, Enedis, Virtuo et Australie : pour faire de cette démarche d’écoute globale, un levier d’engagement de vos collaborateurs au service de l’efficacité collective.
Guide « Du sondage à l’action »
Réussir votre plan de reprise et transformer vos organisation à partir de l’analyse des résultats de vos enquêtes collaborateurs. Découvrez ce nouveau Guide Zest.
Template de sondage « Reprise d’activité »
Découvrez notre template de sondage pour faire le bilan humain de votre entreprise et réussir votre plan de reprise.
Les OKRs : un outil de gestion des objectifs indispensable pour (re)mobiliser vos équipes
Définir des OKR (Objectives and Key Results) est un exercice mental qui oblige à réfléchir à des objectifs vraiment impactants et aux stratégies à mettre en œuvre pour les atteindre. C'est une méthode particulièrement efficace pour les projets collectifs et transversaux. Découvrez comment les mettre en place rapidement au sein de votre organisation.
Entretiens annuels comment Celio les a disruptés et transformés avec Zest
Découvrez dans ce webinar co-animé par David Rodrigues, Human Resources and Recruitement Business Partner chez celio* et Fanny Dana, CSM chez Zest, comment celio* a disrupté et transformé les entretiens annuels avec Zest.
Engageomètre 2.0
Découvrons ensemble dans cet article rédigé par notre experte en psychologie du travail l'importance de l'engagement des collaborateurs en entreprise.
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