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À la une
ZestMeUp lève 6 millions d’euros pour devenir le leader Européen de l’engagement et de la performance collaborateurs
ZestMeUp, précurseur dans le domaine de la Management Tech, atteint une nouvelle étape en levant 6 millions d'euros auprès de Reflexion Capital, un fonds d'investissement spécialisé dans la technologie rentable, et par Go Capital, via les fonds LVI 2 et Financière Vecteur, experts en innovation axée sur la croissance durable. Les Business Angels présents depuis 2017 (notamment Alain Dehaze, ancien PDG d'Adecco, et Jean-Stéphane Arcis, fondateur de Talentsoft, acquis par Cegid) ont également participé à cette levée de fonds, rejoints par Carlo Purassanta, EVP ION Group et ancien président de Microsoft France.
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Managers : 10 conseils pour mener efficacement vos entretiens de fin d'année
Les entretiens annuels d'évaluation restent un passage obligé pour évaluer les performances, fixer de nouveaux objectifs et renforcer la relation entre managers et collaborateurs.
Voici 10 conseils pour préparer vos entretiens annuels de manière optimale et en faire un levier de développement professionnel.
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La DSI doit aussi ouvrir sa politique RH
"Les facteurs d'attractivité et de rétention portent sur l'inclusion, le respect de la diversité, les conditions de travail, la prise en compte des enjeux environnementaux et sociétaux, estime Christophe Bergeon, fondateur de ZestMeUp, si une organisation ne mesure pas ces indicateurs, elle ne peut pas s'améliorer"
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Managers en crise - David Guillocheau répond à vos questions
David Guillocheau était au micro d'Avec Vous, sur BFM Business, une émission présentée par Sandra Gandoin pour défendre les managers.
Le rôle de manager n'est pas simple, souvent critiqué mais tellement important !
Découvrez un questions / réponses où David Guillocheau partage ses conseils pour répondre aux situations rencontrées par et avec les managers, aux côtés d' Adeline Perez, autrice de "Managers toxiques : mode d'emploi" et Dominique Podesta, partner chez LOUIS DUPONT - Management de transition Transition, Pauline Tannai, associée chez Hakiki Associés.
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Santé mentale : « Les tabous et la crainte de stigmatisation freinent l’expression des salariés dans certains environnements de travail »
« Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle difficile à maintenir, associé à l’insécurité d’emploi et au harcèlement potentiel, peut aggraver ces risques. De plus, l’isolement induit par certaines pratiques de télétravail et la difficulté à établir des frontières claires entre le travail et la vie personnelle renforcent ces pressions, surtout dans les environnements hybrides », précise David Guillocheau.
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Managers : osez la confiance !
La confiance : l'atout caché des managers d'aujourd'hui ? Alors que l'autorité traditionnelle vacille face aux nouvelles attentes des collaborateurs, il est urgent de réévaluer nos approches managériales.
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Resoneo renouvelle sa confiance dans la solution Zest
Mathilde Elzière Directrice Associée de Resoneo, explique : « La fiabilité et l’objectivité de l’outil Zest constituent assurément deux des points forts de la solution, jamais démentis après toutes ces années. Conçu par des experts psychologues du travail, Zest propose par ailleurs des fonctionnalités toujours plus pertinentes par rapport à nos problématiques terrain, aussi pointues soient elles. »
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Comment répondre aux aspirations de la Next Gen?
Chez ZestMeUp, une HR Tech de 50 personnes, on prône la participation des salariés,et pas seulement les « chefs », à la majorité des sujets
en cours.
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David Guillocheau de ZestMeUp dans l'émission Avec Vous
L'émission a pour but d'apporter une aide concrète aux professionnels en répondant en direct à leurs questions sur les problématiques qu'ils rencontrent dans leurs entreprises.
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Management : comment intégrer un collaborateur d'une autre région?
L’expert en management recommande de ne pas tomber dans l’écueil de la "systématisation" de l’intégration : "Un accueil bienpensé mais impersonnel aura des effets contre-productifs." Il s’agit, d’après lui, de "tisser des liens subtils, de prendre le temps..."
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ZestMeUp: une rentrée sous le signe de l'innovation
Incontournable allié des managers, le leader français du marché de l’expérience et de la performance collaborateurs profite de la reprise pour enrichir sa suite logicielle de 3 nouveaux outils majeurs : Zest AI, Analyse Sémantique & Revue des Talents
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ZestMeUp : Innovations SaaS et culture d'entreprise
Dans ce podcast, Christophe Bergeon, PDG de ZestMeUp, partage son parcours professionnel et présente l'entreprise qu'il dirige. Il explique la mission de ZestMeUp et détaille leur suite logicielle SaaS, entièrement développée et hébergée en France.
Contact presse
Mail : stephane.cloutour@orange.fr ; Téléphone : 06.89.77.16.64
Mail : lipovetzky.cecile@gmail.com ; Téléphone : 06.09.84.01.08.
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