QVT
Nourrir le lien social, un enjeu RH majeur
Nourrir le lien social, un enjeu RH majeur
Santé mentale au travail : importance et bonnes pratiques à destination des managers pour la préserver
6 acteurs de la QVT : Comment valoriser chaque rôle pour un bien-être durable ?
Mais pour être efficace, la QVT ne peut plus reposer sur les seules épaules des employeurs ou des directions des ressources humaines. Elle doit s’ancrer au cœur d’un écosystème collaboratif...
La QVCT : 5 obligations cruciales que votre entreprise ne peut ignorer !
Nous allons passer en revue les 5 obligations clés liées à la QVCT, en expliquant leur fondement légal, leurs implications concrètes, et les bonnes pratiques pour les intégrer efficacement à votre stratégie RH
10 Indicateurs clés pour mesurer la QVT : Améliorez l’engagement au travail !
Dans le contexte actuel où attractivité, rétention des talents et performance collective sont au cœur des priorités RH, un levier se démarque : la Qualité de Vie au Travail (QVT).
Étude Gallup 2025 : l’engagement au travail des salariés continue de décliner
Découvrez dès maintenant les derniers résultats de l'engagement collaborateur dans le monde, issus de l'édition 2025 de l'étude Gallup. Au programme : les statistiques mondiales, un focus par pays et les grands thèmes ressortant de cette étude.
Absentéisme au travail : Comment diminuer le taux d’absences ?
Selon une étude de l’Institut Sapiens, l’absentéisme au travail coûterait en moyenne près de 108 milliards d’euros par an aux entreprises françaises (hors COVID-19). L’absentéisme des collaborateurs est devenu monnaie courante dans les entreprises. Malgré les mesures drastiques que peuvent prendre les DRH, le constat reste alarmant. Ainsi, comment parvenir à diminuer l’absentéisme en milieu professionnel ? Quelle est la solution d’une bonne gestion de l’absentéisme ? Voici quelques éléments de réponses !
Le Blue Monday : ce jour le plus déprimant de l’année
L'article souligne également l'importance pour les entreprises de mesurer le bien-être des employés et offre des conseils pour soutenir leurs équipes.
Vers une productivité saine : comprendre et satisfaire les besoins psychologiques au travail
Notre dernier livre blanc explore comment la satisfaction des besoins psychologiques des salariés, souvent inconscients mais essentiels, est cruciale pour leur motivation et productivité. Il propose des réponses pratiques et théoriques pour comprendre et satisfaire ces besoins, basées sur une étude menée auprès de salariés.
Burn-out, Bore-Out, Brown-Out : sachez les repérer !
La prévention est de mise pour éviter les risques psycho-sociaux au travail. Faut-il encore savoir en identifier les signes. Nous décryptons avec vous le burn-out, bore-out et brown-out, pour mieux les identifier et les éviter !
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