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Focus sur la gestion des ressources humaines et ses critères d’optimisation
Focus sur la gestion des ressources humaines et ses critères d’optimisation
La GRH moderne place l’humain au cœur de la performance. Explorez ses leviers clés pour allier productivité et qualité de vie au travail.
La méthode OKR: L’allié N°1 des managers pour atteindre leurs objectifs collectifs
Les OKR sont l'un des moyens de management les plus efficaces pour atteindre vos objectifs. Notre livre blanc vous en livre tous les secrets !
Fidélisation des salariés : Impact, outils et bonnes pratiques
Alors que le désengagement a un coût annuel de 14 580€ par employé*, l’aptitude d’une organisation à retenir ses collaborateurs devient un véritable enjeu pour les entreprises
Baromètre interne : doit-on poser 10 ou 150 questions ?
Combien de questions poser pour obtenir des résultats à la fois fiables et exploitables ?
Qu’est-ce que la « Survey fatigue » et comment l’éviter ?
La survey fatigue fausse vos enquêtes internes. Voici comment l’éviter et maintenir un feedback fiable.
Passez à l’action : 8 leviers concrets d’engagement des collaborateurs !
Seulement 37% des collaborateurs se disent heureux de se mettre au travail le matin. Nos intervenants vous dévoileront 8 leviers concrets, appuyés par des exemples clients et immédiatement applicables changer la donne !
Enquête annuelle et sondage pulse : des outils complémentaires ?
Associer enquête annuelle et sondages pulse permet de mesurer la satisfaction des salariés avec précision et réactivité.
Le concept d’intelligence humaine au service des collaborateurs
Le concept d’intelligence humaine est un des sujets adressé par le Pôle Recherche du LabRH. Son crédo ? L’innovation RH afin d’aider les entreprises à repenser leur expérience collaborateur et ainsi répondre à plusieurs problématiques RH. Nos explications dans cet article.
Découvrez le BaromEX 2024, le baromètre de l’expérience collaborateur !
Pourquoi et comment passer de l’enquête annuelle aux enquêtes pulse ?
Adoptez les enquêtes pulse pour récolter un feedback fiable, engager vos collaborateurs et améliorer le climat social au jour le jour.
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