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Comment redonner du sens aux entretiens individuels de performance ?
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Zest a concocté pour vous une infographie regroupant 12 statistiques sur l'entretien annuel de performance. Et comme nous savons qu'il est difficile de savoir dans quelle direction porter ses efforts, nous vous avons aussi préparé quelques petits conseils ;)
Management opérationnel : vos 5 leviers pour aligner vos collaborateurs à votre stratégie
Pas de bonne exécution de stratégie sans l’adhésion de vos collaborateurs !
Les innovations RH pour améliorer la rétention des talents : zoom sur la flexibilité
Télétravail, semaine de 4 jours, congés illimités… Découvrez les innovations RH qui transforment la flexibilité en véritable levier de rétention.
Diagnostiquer et prévenir les risques psychosociaux (RPS) en entreprise grâce à la technologie
Dans cet article, nous abordons en détail la notion de risques psychosociaux (RPS): leurs facteurs et signaux mais aussi comment les repérer et les prévenir
Comment communiquer les résultats d’un baromètre interne à vos collaborateurs
Communiquer les résultats d’une enquête interne est essentiel pour renforcer la confiance et l’engagement des collaborateurs. Découvrez les bonnes pratiques pour une restitution claire et impactante.
Le rôle des managers dans la QVT : quelles pratiques pour améliorer le bien-être dans l’entreprise ?
Le rôle du manager est clé dans la QVCT. Découvrez les pratiques qui améliorent concrètement le bien-être au travail.
L’eNPS (Employee Net Promoter Score) comme outil de mesure de l’engagement collaborateur ?
Utilisé par des entreprises telles qu'Apple, Rackspace ou Verizon, l'eNPS ou NPS employé est présenté comme l'outil de référence pour mesurer l’engagement des employés. Mais, est-ce suffisant pour un bilan complet de l'état de vos équipes ?
Le management empathique : véritable atout de l’expérience collaborateur
Découvrez pourquoi l’empathie est devenue une compétence clé du management. Ses bénéfices sur la communication, la reconnaissance et l’engagement en entreprise sont prouvés.
5 bonnes pratiques pour améliorer l’expérience collaborateur
Améliorer l’expérience collaborateur n’est plus une option mais un atout stratégique. Voici 5 actions clés pour renforcer satisfaction, engagement et performance.
Exemple de trame pour réussir un entretien annuel d’évaluation
Les entretiens annuels d'évaluation sont l'opportunité, pour les managers comme pour les salariés de faire le point. Le moment d'aborder des points clé comme les performances, des objectifs, des compétences et de la progression de carrière du salarié.
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